美联储调查:美国人就业下降、找工作担忧加剧、对薪酬不满
纽约联储周一公布的一项调查显示,美国劳动力市场出现裂痕又添新的迹象。
根据这项最新调查,报告就业的人数有所减少,而求职人数激增,对薪酬的不满情绪日益增长。7月人们对工作的安全保障感方面的担忧在加剧,预计在通常退休年龄后还要工作的人数有所增加,人们仍在寻求更高的起薪,但得到的工作报价却更低。
本次调查的重要结果如下,其中诸多指标都体现出劳动力市场在变得糟糕的颓势:
- 在3月进行上一次调查时就业的人群中,有88%的人现在仍在工作,这是自2014年以来最低的比例。
- 预计将要失业的人数上升至4.4%,比一年前增加了0.5个百分点,创下该调查历史上的最高比例。
- 过去四周寻找新工作的人数激增至28.4%这一比例,比一年前大幅上升了9个百分点,也创下了2014年3月以来的历史新高。
- 在工资方面,对当前薪酬感到满意的受调查者比例下降到56.7%,比2023年同期下降了超过3个百分点。对福利感到满意的受调查者比例下降到56.3%,比去年下降了超过8个百分点。
- 对晋升机会感到满意的受调查者比例下降到44.2%,低于去年的53.5%。在女性、没有大学学位的人群、以及家庭收入低于6万美元的受访者中,下滑最为明显。
- 过去四个月,全职工作的典型工资报价略有下降,为68,905美元。而平均“保留工资”,即工人们接受新工作所需的最低工资水平,则上涨至81,147美元,比一年前上涨了约2500美元,略低于上次调查,当时创下历史最高记录。
- 有48.3%的受访者预期在62岁以后继续工作,该比例上升。有34.2%的受访者预期在67岁以后继续工作,该比例上升了超过2个百分点。
美联储的上述调查每年进行三次,用于衡量劳动力市场的活动、信心和满意度。
纽约联储的相关调查,正值美国劳动力市场出现明显疲软态势之际。本月初公布的7月非农就业报告显示,非农新增就业11.4万人,大幅不及预期,失业率升至4.3%,创近三年新高。虽然4.3%的失业率按历史标准来看仍属于低水平,但最近的持续上升,引发了人们对美国经济更广泛疲软的担忧。
当前,华尔街和美联储政策制定者们密切关注劳动力市场的最新动向,以寻找美国经济未来走向的线索。本周,2024年全球央行年会将至,市场预计美联储主席鲍威尔讲话的核心或是维持劳动力市场稳定。分析认为,如果鲍威尔对于防止劳动力市场疲软持更坚决的表态,这将被视为一个重要的政策信号。
(本文来源华尔街见闻,如有侵权请联系删除)
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