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通知员工签劳动合同员工不签

日期：2024-08-21 访问：907次作者：admin

尊敬的各位员工：

在此，我们特此向全体员工发布一项关于劳动合同签订的重要通知。根据国家相关法律法规和公司规定，为确保员工与公司之间的权益得到保障，所有新入职及在岗员工都需要签订劳动合同。在此，对于那些尚未签订或拒绝签订劳动合同的员工，特此进行以下说明和提醒。

一、劳动合同的重要性

劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的重要法律文件。它明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益，同时也规范了用人单位的用工行为。签订劳动合同对于员工个人和公司来说都具有十分重要的意义。

二、签订劳动合同的必要性

为保障各位员工的权益，按照国家法律规定，公司需要与每一位员工签订劳动合同。只有签订了劳动合同，员工的劳动成果才能得到法律的认可和保护，员工在工作中遇到的问题和困难也才能得到法律的援助和支持。

三、针对未签合同的员工

对于那些尚未签订劳动合同的员工，我们希望你们能尽快与公司人力资源部门联系，完成劳动合同的签订工作。同时，我们也理解可能存在一些误解或疑虑，我们的人力资源部门会耐心解答你们的问题，并协助你们完成合同签订流程。

四、针对拒绝签合同的员工

对于那些拒绝签订劳动合同的员工，我们希望能引起你们的重视。拒绝签订劳动合同将可能导致你的劳动成果无法得到法律保护，也可能影响到你的职业发展。我们建议你们认真考虑合同的重要性，并尽快与公司签订劳动合同。如果你们仍有疑虑或问题，我们的人力资源部门将提供必要的帮助和解答。

五、后续处理措施

为确保公司正常运营和员工权益得到保障，公司将采取以下措施：

1. 对于尚未签订劳动合同的员工，人力资源部门将通过电话、短信、邮件等方式进行提醒和催促，希望你们能尽快完成合同签订。

2. 对于拒绝签订劳动合同的员工，公司将依法进行处理，并保留采取法律手段的权利。

3. 公司将定期对劳动合同的签订情况进行检查和统计，确保所有员工都能享受到法律的保护。

六、结语

在此，我们再次强调劳动合同的重要性。希望所有员工都能认真对待此事，尽快与公司签订劳动合同。同时，我们也希望员工们能积极配合公司的工作，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司人力资源部门联系。谢谢大家的支持和配合！

特此通知！

以上就是关于“通知员工签劳动合同员工不签”的详细说明和通知内容。希望能引起各位员工的重视，并希望大家能积极配合公司的工作，共同维护好公司和员工的权益。

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