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通知旷工员工上班告知书

日期：2024-08-28 访问：970次作者：admin

尊敬的员工：

本告知书是为了告知您因未按照公司规定履行上班义务，已构成旷工行为。现公司决定向您发出此份通知，要求您立即回到工作岗位，履行工作职责。请您务必认真阅读以下内容，并严格遵守执行。

一、背景与依据

经核实，您已连续数日未按规定履行公司所安排的工作职责，构成严重旷工行为。依据《劳动合同法》、《公司员工手册》等相关法律法规及公司规定，公司有权对您进行相应处理。

二、通知内容

鉴于您的旷工行为已对公司的正常运营造成一定影响，现公司要求您于本通知发出之日起X日内（具体日期请填写）返回工作岗位，并严格按照公司规定履行工作职责。请您务必准时到岗，否则将按照公司规定进行严肃处理。

三、对公司的影响

您长期旷工的行为不仅严重影响了您个人的职业发展，更对公司的工作秩序、生产效率和经济效益产生了严重影响。您的行为可能损害了团队的凝聚力和其他员工的利益，导致整体工作氛围受到负面影响。请您认识到自己的错误，积极改正并努力工作，以恢复公司的正常运营秩序。

四、改正措施与要求

为了纠正您的旷工行为，请您在规定时间内返回工作岗位，并严格按照公司规定履行工作职责。同时，您需要向直接上级汇报工作情况，积极配合公司的工作安排和调整。请您认真对待自己的工作，积极完成各项任务，以提高工作质量和效率。如有需要，您还需要与公司进行积极沟通，解决问题，以便更好地完成工作。

五、后续处理措施

如您未在规定时间内返回工作岗位并履行工作职责，公司将依据相关法律法规及公司规定对您进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同等措施。请您认真对待此事，严格遵守公司规定，以免给您个人和公司带来不必要的损失。

六、结语

最后，我们希望您能够认真对待此次通知，并采取积极措施改正自己的错误。作为公司的一员，我们期待您能够为公司的发展和进步贡献自己的力量。请珍惜自己的工作机会，严格遵守公司规定，与公司共同成长。

再次提醒您，请您在规定时间内返回工作岗位并履行工作职责。如有任何问题或需要帮助，请及时与公司沟通。感谢您对公司的支持和理解。

敬请遵守！

注：以上内容需根据具体情况填写具体日期和相关信息。此告知书一式两份，一份交由员工本人，另一份留存公司备案。

此致

敬礼！

XX公司（或部门名称）

日期：[填写具体日期]

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