台湾基本工资连9涨 劳工实质薪资连3年负成长

据台湾《中国时报》报道，台当局劳动部门4日开最低工资审议会，明年最低工资月薪为2万8590元（新台币，下同），调幅达4％，但岛内工商团体担忧调涨将造成通膨，台当局“国发会”主管刘镜清5日表示，为民众的幸福与未来，工资调整一定要做，连续9年调升薪资未造成痛苦，将持续密切关注通膨，但国民党民意代表李彦秀质疑，“基本工资愈垫愈高，民众‘薪情’却是愈来愈差！”

对于薪资调涨是否带动通膨，刘镜清说，经询问各产业薪资占成本的比例约在10％至14％之间，影响不会那么大，而连续9年调整最低工资也未造成痛苦。

刘镜清强调，目前核心通膨是1.82％，常态通膨受风灾、节庆影响约为2.5％。而台当局每个月都有通膨会议，密切关注通膨影响，若需要会采取因应措施。

台当局劳动部门次长许传盛则说，每年调整最低工资都会引发通膨疑虑，薪资审议会共识就是把物价涨幅充分反映在最低工资涨幅上，让中低收入阶层的劳工有充足薪资因应通膨，而依据最低工资调整办法，决议做成后10日内送台湾地区行政机构，明年1月1日将实施。

台行政机构代理发言人谢子涵表示，台湾近年经济表现亮眼，台“主计总处”预估今年经济成长率达3.9％，行政机构宣布军公教调薪3％，期盼带动民间薪资成长，秉持包容成长的施政方针以及民间需求，还有产业发展前提下，寻求劳工最大利益。

不过，李彦秀分析，台湾受雇员工约1150万人，受惠于基本工资调涨约逾200万人，占比仅2成，企业获利屡创新高，但是劳工却无法享受经济成长的果实，中产阶级劳工是最辛苦的一群，“调薪永远没我的份，物价飙涨却是雨露均沾”，台湾连3年劳工实质薪资负成长，去年实质总薪资更是7年来首次负成长。

台湾劳工阵线表示，除最低工资外，解决低薪问题需要制度化解决途径，提醒应建立具体且可操作的薪资透明化机制，以促进不论是求职或在职阶段，劳动条件实质平等，才能推动全社会的薪资结构更为公正透明。

针对资方所提会造成通膨等，劳阵指出，从过去几年消费者物价指数（CPI）波动情况观察，也无显着因果关系。甚至有年份出现最低工资调涨幅度较大，但当年度CPI却较前一年更低的情形。这显示对物价的影响，国际能源、原物料价格及台湾租赁等成本的影响可能远高于最低工资调整。

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