三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月23日）

未参加公司10公里跑步团建活动，一厦大应届毕业管培生被辞退

9月20日，厦门大学应届毕业生小张发帖称，自己因未参加公司跑步活动，被公司辞退，今年7月22日，他入职北京易点淘网络技术有限公司，从事管培生岗位。他介绍，工作强度大，自己入职大概40天内，晚上10点前下班的天数屈指可数。这段时间领的是固定工资，提成很少，公司给新人提供的资源非常有限。公司曾几次让员工轮换着参加户外长跑活动，其中一次，要求员工到某公园集合进行10公里的户外跑步。目前小张已向北京市人力资源和社会保障局申请仲裁，要求北京易点淘支付工资、解除劳动合同经济补偿、延时加班工资、休息日加班工资等。小张已向北京市人力资源和社会保障局申请仲裁，要求北京易点淘支付工资、解除劳动合同经济补偿、延时加班工资、休息日加班工资等。（极目新闻、映像网）

百度2025届校招将发3000+Offer，约80%为AI相关技术岗位

9月21日消息，百度近日全面启动了面向2025届毕业生的校园招聘活动，预计将向全球发出超过3000份offer，涵盖北京、上海、深圳等多个城市。本届校招中，AI技术相关岗位占据主导地位，约80%的招聘职位与AI技术紧密相关。这些AI岗位广泛分布于AI技术的四个层面：算力、框架、模型和应用。据了解，百度今年还特别增设了大模型算法工程师的校招岗位，这一举措为应届生提供了直接参与大规模预训练模型研发的机会，无疑将极大地促进AI人才的培养和技术的创新。此外，本届校招中需求最大的岗位是机器学习、数据挖掘和自然语言处理工程师，共计开放了近300个招聘名额。（ITBEAR）

云南昆明支持住房公积金支付新建商品住房首付款

据微信公众号“昆明公积金”9月19日消息，近期，云南省昆明市住房公积金管理中心、昆明市住房和城乡建设局发布《关于支持提取住房公积金支付购买新建商品住房首付款的通知》，本通知自发布之日起执行，由昆明市住房和城乡建设局选取符合条件的商品房项目先行先试，并适时全面推广。购房人购买昆明市行政区域内新建商品住房的（含现房及期房），无需先行垫付首付资金，直接将个人住房公积金账户内可用余额支付给开发商作为房屋首付款。（财联社）

市监总局：81家电商平台签署保护知识产权自律公约

9月20日，市场监管总局举行《电子商务平台经营者提升知识产权保护水平自律公约》集中签约活动。全国共有81家电商平台参加签约，23家电商平台代表在市场监管总局集中签约。市场监管总局副局长白清元出席活动。总书记强调，创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新;全面建设社会主义现代化国家，必须从国家战略高度和进入新发展阶段要求出发，全面加强知识产权保护工作。党的二十届三中全会提出“完善产权制度，依法平等长久保护各种所有制经济产权”。开展此次活动是市场监管总局落实党的二十届三中全会精神，推进知识产权强国建设的一个具体行动，也是强化制度机制创新、促进知识产权保护社会共治的一项务实举措。（市场监督管理局）

2024中国制造业企业500强榜单发布

9 月 20 日消息，在合肥举办的 2024 世界制造业大会上，中国企业联合会、中国企业家协会发布了 2024 中国制造业企业 500 强榜单。榜单前 10 位分别为：中国石化、中国宝武、中国中化、中国五矿、恒力集团、上汽集团、华为、中国一汽、荣盛集团和比亚迪。2024 中国制造业企业 500 强入围门槛迈上新台阶，达到 170.62 亿元，较上年提升了 5.12 亿元；实现营业收入 52.01 万亿元，较上年增长 1.86%。2024 中国制造业企业 500 强拥有海外资产 7.29 万亿元，较上年增长 5.81%；实现海外营业收入 7.13 万亿元。2024 中国制造业企业 500 强中，浙江、山东、江苏、广东和河北五个地区的入围企业数量居于前五位。（IT之家）

大众否认将裁员3万人 但强调将降低德国工厂生产成本

随着欧洲汽车市场萎缩，大众汽车集团将在欧洲大规模裁员的消息引发广泛关注。据报道，大众集团或将在德国削减多达3万个工作岗位，以增强其竞争力。据悉，大众集团首席执行官Oliver Blume认为，从中期来看，大众集团将德国员工人数减少3万（约占德国员工总数的10%）的做法是可行的。不过之后大众否认了具体的裁员人数，但公司发言人向德国新闻社（DPA）表示，大众必须减少德国工厂的成本。她并未透露具体的裁员规模，但明确表示相关讨论将在未来展开。然而，大众集团劳资委员会表示，裁减3万个工作岗位“毫无根据，纯属无稽之谈”。目前，大众汽车的研发团队约有13,000名员工，这意味着研发部门的裁员比例可能高达46%。（新浪财经、CNMO）

调查显示韩国四成举报职场欺凌的员工遭遇报复

韩国一项涉及职场欺凌的最新调查显示，在举报职场欺凌事件的员工中，约有40%事后遭到报复。据《韩国先驱报》21日报道，韩国致力于帮助职场欺凌受害者的组织“Gabjil 119”于今年第二季度调查1000名上班族。结果显示，在305名自述曾遭受职场欺凌的受访者中，只有12.1%表示已向公司或工会举报，2.6%表示已报告相关政府机构。在举报者中，有40%事后在工作中受到了不公正对待。调查显示，绝大多数员工不愿举报工作场所的欺凌行为。遭遇过职场欺凌的受访者中，约有57.7%选择“逆来顺受”，19.3%表示已经辞职。韩国雇佣劳动部说，依照该国《劳动标准法》，对于那些报复职场欺凌举报者的人，可处以至多三年刑事处罚或3000万韩元（约合15.9万元人民币）罚款。（千龙网）

波音遭遇重挫！“星际客机”故障、项目巨亏，防务和太空部门CEO遭解雇

9月21日消息，美国波音公司在经历一系列挫折后，于当地时间9月20日宣布，防务、空间与安全集团首席执行官特德·科尔伯特已被解雇。该职位将由集团首席运营官史蒂夫·帕克暂行代理。据了解，波音的防务、空间与安全集团近年来面临巨大的经营压力。这些问题不仅影响了波音的声誉，还对其财务状况造成了严重冲击。科尔伯特作为波音的老将，曾在公司担任多个要职，包括首席信息官和全球服务业务主管。然而，在面临如此严峻的挑战时，波音公司高层决定进行管理层调整，以期能够重塑消费者信心并带领公司走出困境。（ITBEAR）

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