员工离职协议书
员工离职协议书
本协议书由以下双方于（日期）签订：
甲方（雇主）：XXX公司（以下简称甲方），系注册的有限责任公司，登记地点：[具体地址] ，联系电话：XXX。
乙方（员工）：（员工姓名）（以下简称乙方），具有合法的公民资格和参与工作所需条件。为了双方劳动关系所产生权益等事项的确定和明确，双方根据中华人民共和国的相关法律法规和规章制度，达成如下离职协议。
第一章 双方身份
第一条 甲、乙双方确认，乙方自入职甲方以来，一直担任（职位名称）。现因（离职原因），乙方决定离开甲方公司，甲方同意乙方的离职申请。
第二章 离职相关事项
第二条 离职日期：双方确认乙方将于（离职日期）正式离职。
第三章 工资及待遇结算
第三条 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等费用，应在乙方办理完离职手续后三个工作日内结算完毕。具体结算金额为人民币（大写）（离职工资总额）。
第四章 保密及竞业限制
第四条 乙方在离职后，应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务领域有竞争关系的企业中从事相关工作。具体期限为（竞业限制期限）。
第五条 违约责任
5.1 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
5.2 若因乙方违反保密或竞业限制等条款导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五章 其他事项
第六条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条 争议解决
7.1 本协议在执行过程中发生的争议应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应服从人民法院的裁决或调解结果。
第八条 法律效力
8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。本协议一经签署即具有法律效力，双方应严格遵守执行。如有任何一方违反本协议规定，均应承担相应的法律责任。
本协议书经甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上即为员工离职协议书的全部内容。希望双方能遵守此协议的规定，维护好双方的合法权益和商业机密。在以后的工作和生活中，祝愿乙方能有所发展、前程似锦！如您在理解或者执行此协议时遇到任何问题或困难，欢迎随时与我联系！同时感谢您在此次员工离职过程中的支持和理解！此致敬礼！
注意：该离职协议内容应根据具体的情况调整修改。具体的离职原因、待遇、工资、保密和竞业限制期限等需要根据双方的实际情况来定。此仅提供一个模板供参考使用。在实际应用中还需仔细斟酌各条款的表述及含义。
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